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【創新與落實】東港區:讓監督“探頭”抓拍更精準

稿件來源:日照市紀委監委網站       發布時間:2019-06-12 08:59       瀏覽的次數:392

“一人一檔,檔隨人走。無論建檔對象調往哪個部門單位,廉政檔案將一直跟隨。個人曾經有哪些問題線索、怎么處理的,一目了然。”

去年以來,東港區紀委監委以科級干部為主體,采取集中錄入、定期更新和適時錄入相結合的方式,對黨員干部任免、人事檔案、述責述廉報告、信訪舉報、問責處理等信息進行全方位采集,建立干部廉政檔案,全面摸清被監督對象“健康指標”,夯實精準監督基礎。

這是該區紀委監委不斷創新工作方式方法,讓監督“探頭”抓拍更加精準的一個縮影。
目前,該區干部廉政檔案全部實現分級管理,696名區管科級干部廉政檔案由區紀委監委統一管理;其他干部也按照統一標準,由各鎮街道、部門單位分別建檔保管。

同時,該區紀委監委還注重加強專項監督,深入開展“項目化專項體檢”,進一步提升精準發現和處置問題的能力。將全區各鎮街道和區直部門劃分為5個監督片區,由5個紀檢監察室分別作為片區監督聯系室,主動“嵌入”到被監督部門單位中,根據轄區特點和工作需要,適時對扶貧、民生、黑惡勢力背后的“保護傘”等重點領域開展“項目化專項體檢”。對發現的“小微問題”,及時提醒反饋,并發放整改意見書,督促及時整改;對發現的“苗頭性問題”, 堅持抓早抓小,通過加大談話函詢力度等方式及時處理,確保“小病早治”;對發現的違紀違法問題,依紀依法立案,堅持快查快辦、嚴查嚴辦,充分發揮審查調查的懲治震懾作用。

截至目前,全區綜合運用監督執紀“四種形態”共處理164人次,同比增長16%,其中開展批評教育22人次,通報批評26人次,誡勉談話49人次,處置問題線索288人次。

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